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我司開展“大討論”交流演講活動(dòng)

發(fā)布時(shí)間：

2019-04-15

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4月11日下午，一場(chǎng)別開生面的大討論交流演講活動(dòng)在公司20樓會(huì)議室拉開了帷幕，來(lái)自公司機(jī)關(guān)各部室的16名同志圍繞“提高站位、提升標(biāo)準(zhǔn)、壓實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化執(zhí)行”十六字方針，結(jié)合綠地集團(tuán)提出的二十字要求及我司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中心任務(wù)，分別進(jìn)行了討論交流演講。本次演講活動(dòng)由公司黨群工作部主任袁婭瓊主持，公司黨委副書記、紀(jì)委書記周斌出席了會(huì)議，各條線部門90余人參會(huì)。

根據(jù)公司黨委統(tǒng)一部署，此次大討論旨在將全司干部職工思想高度統(tǒng)一到新的三年規(guī)劃上，銳意進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)，切實(shí)將行動(dòng)落實(shí)到年度目標(biāo)和任務(wù)的完成上來(lái)，在2019年新起點(diǎn)上圍繞公司發(fā)展方向、目標(biāo)定位、戰(zhàn)略思路和實(shí)現(xiàn)路徑，在既定目標(biāo)下堅(jiān)定不移地排難除險(xiǎn)，再創(chuàng)輝煌。

各部門在前期集中討論的基礎(chǔ)上，各自推選出一名代表上臺(tái)進(jìn)行交流演講。本次上臺(tái)發(fā)言的16名代表，有的是部門主要負(fù)責(zé)人，有的是部門副職，有的是參加工作多年的老員工，也有剛?cè)肼毑痪玫娜藛T，大家結(jié)合公司改革改制以來(lái)的發(fā)展情況和各自工作實(shí)際與親身歷經(jīng)、感觸，積極作了發(fā)言。

各代表認(rèn)為，只有不斷進(jìn)取、迎難而上才能克服發(fā)展過(guò)程中一個(gè)又一個(gè)的困難；規(guī)范的員工行為準(zhǔn)則是凝聚企業(yè)向心力和號(hào)召力，是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展、形成公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要基礎(chǔ)；幾位代表在演講中提到“感恩、敬業(yè)”這一具有鮮明特色的觀點(diǎn)受到了現(xiàn)場(chǎng)大家的一致認(rèn)同；有的代表說(shuō)到，為企業(yè)的發(fā)展愛(ài)崗敬業(yè)，積極奉獻(xiàn)，從外延來(lái)講既要體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值又要維護(hù)公司的集體利益，既要注重大節(jié)又要做好小節(jié)；有的代表著重從“拿著高薪的我能為企業(yè)做什么？從哪里入手？”進(jìn)行了演講。整個(gè)演講過(guò)程始終呈現(xiàn)出一種積極探尋企業(yè)發(fā)展、提升自我標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)于整體利益的熱烈氛圍。

最后，公司黨委副書記、紀(jì)委書記周斌對(duì)各代表逐一進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，并提出了幾點(diǎn)要求：

一是各上臺(tái)演講人員在表情、姿態(tài)、著裝和語(yǔ)言表達(dá)上應(yīng)進(jìn)一步提升水平；二是廣大干部職工要積極參加公司這類活動(dòng)，并以此為平臺(tái)，多交流、提升自身素養(yǎng)；三是全體干部職工要以本次活動(dòng)為契機(jī)，準(zhǔn)確把握新形勢(shì)新任務(wù)和新機(jī)遇新挑戰(zhàn)，梳理和破解在思想觀念、體制機(jī)制、工作作風(fēng)、方法舉措等方面存在的突出問(wèn)題，以促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。要將活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，為完成公司全年目標(biāo)努力奮斗！